NEWオンライン 「 Reflectionのスキルを磨く」Vol.5

(有)ビジネスブレーン

2021.01.21 10:00 2021.01.21 17:00

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「Peatix」で掲載されています

■■講師■
永井 則子(有限会社ビジネスブレーン 代表取締役)
http://www.business-brain.co.jp/lecturer/

■■目的■
体験を、対話を通して確実な学びへとつなげるために
学習者の思考プロセスの伴走者となる

■■展開の方法■
体験学習の過程「状況を深く観察する」「感じ方を観察する」「自分の考えを深く観察する」「感じた事・考えた事を整理する」「仮説を立てることを促す」「次への行動をビジュアル化する」をどのような質問で支えるか、3Partに分け、演習を通して学び取ります。

■Section 1 状況の観察を促す
・リフレクションとは
・承認の効果とスキル
・質問と傾聴の目的と効果
・傾聴・質問の種類
・状況を深く観察することを促す質問

■Section 2 感じ方・考え方の観察を促す
・質問のバリエーション
・自己の感じ方、考え方の観察を促す質問
・感じた事・考えた事について整理を促すスキル

■Section 3 仮説・行動化への支援をする
・仮説を促す質問
・正解を求めない質問
・クロージングとは
・次への行動をビジュアル化する質問

2021.01.21 10:00 2021.01.21 17:00

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