ビジョン採用から始まる新しい組織力強化

株式会社クインテット

2020.12.18 14:00 2020.12.18 15:00

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「Peatix」で掲載されています

セミナー概要
近年の新卒採用は「売り手市場」とされてきましたが、コロナの影響もあり、新卒採用を抑制している企業も増えています。
今までの採用活動を見直し、より会社にマッチした人材を求めている企業も多いのではないでしょうか。

ダイレクトリクルーティングなどを導入する企業が増える中、
自社にマッチした人材を採用するには、企業と学生の双方から情報発信し、
志で繋がる仕組みが重要です。

本セミナーでは企業と学生が想いやビジョンでマッチングする「新しい採用手法と組織づくり」についてご紹介します!

このセミナーで学べる事
ミスマッチを無くす採用手法
組織で永続的に活躍できる人材とはどのような人材か?
ビジョン浸透と共鳴の重要性とその手法について

こんな方にオススメ
入社後のミスマッチを改善したい経営者及びリーダー層、人事担当者
離職率を改善したい経営者及びリーダー層、人事担当者
新卒採用を行ってるor採用を検討している経営者及びリーダー層、人事担当者
自律型人材の獲得、育成の手法をお探しの経営者及びリーダー層、人事担当者

登壇者
Pando事業部 企業営業課

石田 ゆか

2015年に大手不動産会社の営業として入社後、人事部に異動。主にインターンシップの実施から内定者フォロー、入社後の新入社員・若手研修まで、採用・教育を一貫して担当。採用を行う中で、条件で入社を希望する学生が多いことに課題感を持つと同時に、自分のビジョンで会社を選ぶ重要性に気付く。株式会社クインテットの企業理念、事業内容が自らのビジョンと重なることを知り、2020年に入社。現在はPandoの学生営業の経験を経て、企業営業担当としてイベントの企画運営を実施。

開催詳細
開催日時
2020年12月18日(金)14:00~15:00

オンライン(ZOOM)
お申込みいただきました方へアクセス用URLをメールにて送付いたします。

☟お申し込みはこちらから!☟
https://pando.life/qwintet/form/3?eventId=395

2020.12.18 14:00 2020.12.18 15:00

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