現代型労務問題Q&Aセミナー《パワハラ防止措置の実務対応》

株式会社オービックビジネスコンサルタント

2020.12.07 14:00 2020.12.07 15:00

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今やパワハラ防止措置はすべての企業の命題に!
その「実効性の高い導入方法」や「やりがちなNG対応」とは?

2020年6月から大企業ではパワハラ防止措置義務化となり、2年後の中小企業での義務化も待ったなしの状況となりました。
また、パワハラ防止措置の導入が法的義務になっただけではなく、心理的負荷による精神障害の認定基準(うつ病等の労災認定基準)も改正され、 パワハラの被害者が会社に相談しても適切な対応がなく改善されなかった場合、その後、被害者がうつ病を発症すると、そのうつ病が労災として認定され得る内容も追加されています。

本セミナーでは、多くの企業で防止措置の導入サポートを行ってきた弁護士だからこそ見えてきた、「実効性の高い導入方法」や「やりがちなNG対応」を解説します。

~ 例えばこんなテーマ ~
・効果的な社内研修を実現する、事前に実施すべきポイントとは
・「パワハラ被害者をとりあえず配置転換」は危険
・パワハラ行為者の氏名は社内公表すべきか

★★当日のアンケートご回答特典★★
「就業規則の無料簡易診断」
貴社の就業規則がさまざまな労務トラブルに対応できているか、
各診断項目を最新の労働法の実務に精通した弁護士が10段階で評価します。
セミナーへの参加を通して、「会社を守る就業規則」にアップデートしませんか?

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【重要】Peatixお申込みから当日ご視聴までの流れ
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セミナー開催時刻になりましたら視聴URLよりアクセスいただきご参加ください。
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■ セミナー受講対象者
経営者・人事総務責任者、担当者の方

■ 参加方法
Zoom(アプリを使用せずブラウザでの受講も可能です)

■ 講師
弁護士法人ALG&Associates 代表社員/弁護士 片山 雅也 氏

※「講師・共催企業と同業の方」や「士業の方」、「個人の方」はお申込みをお断りする場合がございます。
※1社2名様までご参加いただけます。また、お申込みはおひとり様ずつお願いいたします。
※今後の新型コロナウイルス拡大状況によっては開催が中止となる可能性があります。
※セミナー内容は予告なく変更する場合があります。
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